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正常的试用期不能超过六个月
日期:2019-11-09 浏览

对于用工试用期,大多数的企业公司都是严格按劳动法的规定执行的,但也有个别企业不按规矩来,这里提醒各位求职者,劳动法规定试用期不可超过6个月。下面是劳动法的具体规定:

   1. 试用期,最长不得超过6个月;

   2. 合同期不足3个月,不得订试用期;

   3. 试用期包含在劳动合同期限内;

   4. 试用期应依法缴纳相应社会保险;

   5. 单位解约要有合法理由,并提前30天通知或多支付1个月工资。

   有个上面劳动法规定的法律依据,我们维权是才能有法可依。